今年年初，吉林油田公司“两会”作出了“全心全意依靠员工办企业，常态化开展‘我为员工群众办实事’实践活动，健全员工权益保障体系，推行工会普惠制服务，精准实施帮扶和送温暖工作”的部署。公司工会认真抓好贯彻落实，积极创新思路、打造载体，决定在全油田范围内开展员工家庭大走访活动。为确保活动高效推进，公司工会选择在新立采油厂试点运行，并多次深入新立采油厂基层调研指导。
只有真正从思想上重视，才有行动更好落实。新立采油厂党委高度重视，迅速成立领导小组，广泛征求基层意见，反复修改完善实施方案，灵活探索方式。各级走访干部牢固树立“员工事无小事”的工作理念，积极行动，做到“六必清”“九必谈”，确保不丢一户、不漏一人。截至目前，累计入户近2000家，现场解决问题68个，征集意见建议88条，留下了许多暖心瞬间。
这个厂员工王廷魁儿子患有重大疾病，治疗费用已达150万余元。但他始终将这巨大的悲痛深埋心底。疫情防控期间，他放下病儿及身怀六甲的妻子，连续坚守岗位30天。面对生活困难他不曾流下眼泪，然而，当听到厂领导的暖心问候时，这个铁铮铮的汉子却哽咽了。疫情期间，员工吴永锋夫妻俩双双驻厂一个多月，无暇照顾母亲。面对厂党委领导的走访慰问，老母亲没一句怨言，而是坚定地说：“年轻人就要一心干好工作，这个家我照顾。”
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